如果没有在任何一个岗位上曾经工作过3年,我们招人,基本都会认为他没有扎实技能

【本文来自《从泰柬冲突、俄乌冲突看步兵战术》评论区,标题为小编添加】

1年时间大概率是不够的。新兵入伍到下连队就得经过3个月基础训练,然后再熟悉连队具体任务,操练专项技能,第1年基本就是个大概,能是个正式兵了。

第二年开始在专项技能上逐步深入提高达到熟练,第三年能够以专业角度开始带领指导他人。

其实这跟企业单位里的很多工作历程也相似。新员工入职,前3个月能熟悉公司运作就不错了,再半年掌握本岗位业务,第一年基本都是按别人指导工作。

第二年能独立执行职责,并开始研究工作改进和提高,第三年能真正指导他人工作。

以前我们招人,除了实习生没多少要求,正式岗位的看简历如果没有在任何一个岗位上曾经工作过3年,基本会认为没有扎实技能,也不具备真正业务领导能力。

当然无论军队还是地方企业,总有些能力突出的人不需要满3年才有业务领导能力。不过就普通大众而言,2年熟练3年指导基本还是需要的。


nginx